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La variété des modèles d’entreprise
en Europe et de leur management peut être appréhendée
à partir de deux critères, la formalisation des
procédures et la répartition du pouvoir dans l'entreprise.
Jean Simonet parvient ainsi à dessiner la carte des entreprises
de l’Europe des 12 et à expliquer leur diversité.
John Mole arrive à des résultats similaires en
retenant les critères proches de leadership individuel
ou collectif et de structure organique ou systémique.
La
formalisation des procédures dans les entreprises en
Europe
Les
relations sociales ou le partage du pouvoir
Conclusion : Une
convergence vers un type d'entreprise européenne ?
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